Расширенное заседание Совета ректоров высших учебных заведений Мурманской области, Северной торгово-промышленной палаты, Союза рыбопромышленников Севера, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области
12.02.2008
24 января 2008 года состоялось расширенное заседание Совета ректоров высших учебных заведений Мурманской области, Северной торгово-промышленной палаты, Союза рыбопромышленников Севера, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области.
В заседании приняли участие 81 человек: члены Совета ректоров вузов Мурманской области; представители Северной торгово-промышленной палаты, Союза рыбопромышленников Севера, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области, Комитета по образованию Мурманской области, Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области, Департамента экономического развития Мурманской области, Управления государственной службы занятости населения Мурманской области, Комплексного центра социального обслуживания населения, руководители учреждений профессионального образования разного уровня и др.
ПОВЕСТКА ДНЯ расширенного заседания Совета ректоров вузов Мурманской области, Северной торгово-промышленной палаты, Союза рыбопромышленников Севера, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области
24 января 2008 года
1. Профориентация молодежи Мурманской области.
Информация:
Крыловой Светланы Юрьевны, начальника отдела профессиональной ориентации и психологической поддержки незанятого населения Управления государственной службы занятости населения Мурманской области.
Шовской Татьяны Викторовны, директора Мурманского политехнического лицея.
Щербининой Екатерины Анатольевны, инструктора по труду МУ "Комплексный центр социального обслуживания молодежи".
2. Анализ проблем с квалифицированными кадрами в бизнесе.
Информация:
Никитина Василия Федоровича, генерального директора НО "Союз рыбопромышленников Севера".
Дмитриева Евгения Анатольевича, руководителя HR-агентства "Эксперт-Персонал" и ответственного координатора Мурманского HR-клуба "Персоналия" Северной торгово-промышленной палаты.
3. Проблемы подготовки профессиональных кадров для экономики Мурманской области.
Информация:
Дубровина Сергея Юлиановича, проректора по учебной работе ФГОУ ВПО "Мурманский государственный технический университет".
Малкова Вячеслава Валерьевича, начальника отдела профессионального образования Комитета по образованию Мурманской области.
Мелиева Вадима Анваровича, директора Мурманского строительного колледжа.
Шатило Григория Степановича, директора Мурманского профессионального лицея № 6.
4. Пути решения проблем с кадровым обеспечением предприятий и организаций Мурманской области: опыт, перспективы.
Информация:
Орлова Валентина Вениаминовича, заместителя руководителя Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области.
Передерий Галины Михайловны, исполнительного директора ОАО "Автоколонна 1118".
Хвост Николая Полеевича, начальника службы кадров Мурманского морского пароходства.
5. Перспективы экономического развития Мурманской области и кадровое обеспечение предприятий.
Информация:
Горбунова Виктора Борисовича, заместителя руководителя Департамента экономического развития Мурманской области, начальника отдела госзаказа инвестиций и программ развития.
6. Подготовка региональной конференции.
Информация:
Шергалиной Валерии Анатольевны, ректора Мурманского гуманитарного института, члена Совета ректоров вузов Мурманской области.
По итогам расширенного заседания было принято
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА РЕКТОРОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
24 января 2008 года
Устойчивое и эффективное развитие системы образования в Российской Федерации, в т.ч. и в Мурманской области возможно только в тесном сотрудничестве бизнеса, власти и учебных заведений, что особенно важно в период значительного уменьшения выпускников школ из – за демографической ситуации.
Совет ректоров вузов Мурманской области отмечает, что одной из главных актуальных задач на современном этапе является обеспечение квалифицированными кадрами всех отраслей экономики Мурманской области.
Решение этой задачи сопряжено с выполнением ряда организационно-технических мероприятий как на уровне Правительства Мурманской области, так и на уровне различных общественных союзов, отдельных предприятий и учебных заведений. В этой связи возрастает и роль бизнеса как одного из партнеров системы подготовки кадров. Важно участие представителей бизнеса как в формировании учебных планов, в обеспечении местами практик студентов, так и в прогнозировании потребности в квалифицированных кадрах.
Учитывая изложенное,
Совет ректоров вузов Мурманской области постановил:
1. Предложить Правительству Мурманской области:
1.1. Оптимизировать систему профориентационной работы на основе систематического мониторинга актуальных и перспективных потребностей областного рынка труда.
В этой связи, Совет ректоров поддерживает предложение Управления государственной службы занятости населения Мурманской области о создании Межведомственного органа по развитию региональной системы профориентации населения.
1.2. В рамках региональных целевых программ выделять достаточное финансирование на разработку краткосрочного и долгосрочного прогнозов востребованости профессиональных кадров.
1.3. По приоритетным для Мурманской области специальностям (например "Промышленное и гражданское строительство") предусматривать заключение с учебными заведениями договоров на подготовку необходимых кадров, обеспечив финансовую поддержку развития этих специальностей.
1.4. Рассмотреть вопрос о формировании в учебных заведениях губернаторских групп, студенты которых дополнительно изучают федеральное законодательство, устав и другие нормативные и правовые акты Мурманской области.
2. Предложить руководителям образовательных учреждений Мурманской области:
2.1. С целью совершенствования учебного процесса организовать внедрение в учебных заведениях международных стандартов качества, например ИСО 9001-2000.
2.2. Расширить контакты с работодателями с целью выявления их требований к качеству образования, обеспечения студентов местами практик и т.п.
2.3. Вовлекать в образовательный процесс граждан, не имеющих профессионального образования, использовав для этой цели инновационные технологии, например технологии дистанционного обучения.
2.4. Оптимизировать систему подготовки профессиональных кадров путем создания университетских комплексов (СУЗ – ВУЗ), а также организовывать в рамках учебных заведений "Корпоративные университеты" – структурные подразделения образовательного учреждения, полностью финансируемые компаниями, предприятиями и осуществляющими свою деятельность в их интересах.
3. Совету ректоров вузов Мурманской области, совместно с Северной торгово-промышленной палатой, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области, Союзом рыбопромышленников Севера в 2008 году организовать региональную конференцию, на которой обсудить вопросы поиска оптимальных путей повышения качества подготовки профессиональных кадров и обеспеченности ими всех отраслей экономики региона в современных условиях.